Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών HR, τη διαχείριση προσλήψεων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, καθώς και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας και εμπειρία στη διαχείριση ομάδων HR.
Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών HR με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, την επίλυση εργασιακών διαφορών και την ενίσχυση της ικανοποίησης των εργαζομένων. Επίσης, θα διαχειρίζεται το σύστημα αποδοχών και παροχών, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου.
Ο ρόλος απαιτεί ικανότητες στρατηγικής σκέψης, διαχείρισης αλλαγών και επικοινωνίας. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να καθοδηγεί την ομάδα HR, να αναλύει δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού και να προτείνει λύσεις που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την ευημερία των εργαζομένων. Η εμπειρία σε περιβάλλοντα με γρήγορους ρυθμούς και η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων είναι απαραίτητες.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διαχείριση αποδοχών και παροχών
- Επίλυση εργασιακών διαφορών
- Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού
- Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Καθοδήγηση της ομάδας HR
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο HR
- Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με γρήγορους ρυθμούς
- Γνώση εργαλείων HRIS
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Διαχείριση αλλαγών και προσαρμοστικότητα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας HR;
- Πώς διαχειρίζεστε εργασιακές διαφορές;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εργαλεία HRIS;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς ενισχύετε την εταιρική κουλτούρα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας σε στρατηγικό σχεδιασμό HR;
